{"id":1027,"date":"2022-08-17T16:39:31","date_gmt":"2022-08-17T14:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/?p=1027"},"modified":"2022-08-23T11:50:59","modified_gmt":"2022-08-23T09:50:59","slug":"personaldienstleistungsfirma-akko-in-landau-eine-perspektive-nach-dem-studium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/2022\/08\/17\/personaldienstleistungsfirma-akko-in-landau-eine-perspektive-nach-dem-studium\/","title":{"rendered":"Personaldienstleistungsfirma akko in Landau – eine Perspektive nach dem Studium?"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr Studierende bleibt oft ein umfassender Einblick in das Berufsleben nach
\ndem Abschluss aus. Der KSBlog bietet dir einige Eindr\u00fccke f\u00fcr m\u00f6gliche
\nZukunftsperspektiven und Optionen. Durch dieses Interview mit Felix Herrfurth
\n(akko GmbH Personaldienstleistung), m\u00f6chten wir den Studierenden
\nn\u00e4herbringen, welche beruflichen M\u00f6glichkeiten in diese Richtung bestehen.
\nAu\u00dferdem werden in diesem Zusammenhang einige n\u00fctzliche Tipps f\u00fcr den
\nStart ins Berufsleben gegeben.<\/p>\n

\"\"
Interviewpartner: Felix Herrfurth, akko GmbH<\/figcaption><\/figure>\n

Wie w\u00fcrden Sie den Studierenden die Arbeit bei akko beschreiben?<\/em><\/p>\n

Bei der akko GmbH handelt es sich um ein innovatives
\nPersonaldienstleistungsunternehmen. Um auf stetig ver\u00e4ndernde,
\nwirtschaftliche Gegebenheiten, Auftragslagen und Auslastungen reagieren zu
\nk\u00f6nnen entwickeln wir, gemeinsam mit unseren Kunden,
\nPersonall\u00f6sungskonzepte.<\/p>\n

Ein Beispiel f\u00fcr diese sich ver\u00e4ndernden Auslastungen ist der Black Friday oder
\ndie Vorweihnachtszeit bei Unternehmen wie Amazon, bei der innerhalb
\nk\u00fcrzester Zeit ein gro\u00dfer Bedarf an personeller Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigt wird.
\nW\u00e4hrend der Coronapandemie oder dem Ukraine-Russland-Krieg sind diese
\nSchwankungen besonders gut zu erkennen.<\/p>\n

Vom Kleingewerbe \u00fcber den Mittelstand bis hin zu gro\u00dfen Konzernen sind
\nunsere Kundenfirmen vielf\u00e4ltig. Die Firmen bekommen ihren Personalbedarf in
\nden meisten F\u00e4llen nicht eigenst\u00e4ndig gedeckt gehen auf externe Partner wie
\nakko zu. Die Kernkompetenzen unsererseits sind also Recruiting, die
\nPersonalbeschaffung und das \u00dcberlassen des Personals.<\/p>\n

Was ist Ihre Aufgabe bei akko?<\/em><\/p>\n

Je nach Kundenprojekt gibt es verschiedene Zielgruppen, die angesprochen
\nwerden k\u00f6nnen. Ich pers\u00f6nlich verantworte unsere Abteilung, welche sich auf
\ndie \u00dcberlassung der Zielgruppe Sch\u00fcler*innen und Studierende konzentriert.<\/p>\n

In den vergangenen Jahren konnten wir feststellen, dass der Kundenmarkt
\nimmer h\u00e4ufiger nach flexiblerem Personal sucht. Somit entschieden wir uns mit
\nBeginn der Corona Pandemie auch Sch\u00fcler*innen und Studierende mit als
\nZielgruppe aufzunehmen. Zum einen, weil diese Zielgruppe auf der Suche nach
\nflexiblen Jobs ist und zum anderen, weil durch die Entwicklung von Baf\u00f6g oder
\nden Lebenserhaltungskosten immer mehr Studierende arbeiten gehen m\u00fcssen,
\num sich ihr Studium finanzieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Auch bei Sch\u00fcler*innen sind w\u00e4hrend der Pandemie viele bew\u00e4hrte
\nT\u00e4tigkeiten, wie ein Gap-year oder ein soziales Jahr nach dem Abitur
\nweggefallen. Somit stellten wir auch auf dem Kandidatenmarkt ein gestiegenes
\nInteresse fest, die neu gewonnene Zeit sinnvoll zu nutzen und Geld zu
\nverdienen.<\/p>\n

Es war uns ein Anliegen, die Zielgruppe, die w\u00e4hrend der Pandemie vergessen
\nwurde in ihren M\u00f6glichkeiten zu unterst\u00fctzen, sofern sie Interesse daran haben
\nmit kurzfristigen T\u00e4tigkeiten, wie Ferienjobs, Geld zu verdienen.<\/p>\n

Haben Studierende abgesehen von kurzfristigen T\u00e4tigkeiten durch Ihre Fima <\/em>
\nauch Perspektiven nach dem Abschluss bei akko selbst?<\/em><\/p>\n

Als ehemaliger Student der Universit\u00e4t in Landau, kann ich gut nachvollziehen,
\ndass Interesse daran besteht, welche M\u00f6glichkeiten firmenintern f\u00fcr
\nStudierende existieren und welche T\u00e4tigkeitsbereiche reizvoll sein k\u00f6nnten. Als
\nPersonaldienstleistungsunternehmen haben wir die M\u00f6glichkeiten beiden
\nInteressensgruppen, ob kurzfristige Ferienjobs oder ein interner Einstieg nach
\ndem Studium, ein Angebot zu machen. Generell bauen wir bereits seit vielen
\nJahren auch auf Absolventen der Universit\u00e4t in Landau.<\/p>\n

F\u00fcr welche Studieng\u00e4nge ist die Arbeit bei akko intern nach dem Abschluss des <\/em>
\nStudiums m\u00f6glich?<\/em><\/p>\n

Es gibt keine festgeschriebene Richtung von Studieng\u00e4ngen, die geeignet f\u00fcr
\nden Einstieg in einem Personaldienstleistungsunternehmen sind. Von Belang ist
\nhierbei eher, in welchen Firmenbereich man bei uns einsteigen m\u00f6chte.<\/p>\n

Wir haben vielf\u00e4ltige Unternehmensbereiche wie die Administration, den
\nVertrieb, Projektmanagement, Personalvermittlung oder \u00e4hnliches. Einer
\nunserer gr\u00f6\u00dften Bereiche ist das customer relationship management. Hierbei
\nwerden die direkten Kundenbeziehungen gef\u00fchrt, um langfristige Projekte zu
\nbetreuen.<\/p>\n

Selbstverst\u00e4ndlich gibt es pr\u00e4destinierte Studieng\u00e4nge, vor allem in der
\nbetriebswirtschaftlichen Richtung, da es eine gewisse Notwendigkeit gibt die
\nBetriebswirtschaft zu verstehen. Als Unternehmen, das sehr viel mit Personal
\nzu tun hat, bieten sich auf der anderen Seite jedoch auch Studieng\u00e4nge wie
\nErziehungswissenschaften und Psychologie an. F\u00fcr die Buchhaltung wiederum
\nist es von Vorteil, Kompetenzen im Rechnungswesen vorweisen zu k\u00f6nnen. Der
\nangestrebte Firmenbereich ist somit prim\u00e4r von Relevanz.<\/p>\n

Bei akko arbeiten vorrangig Mitarbeiter*innen aus den Betriebswissenschaften
\nund der Betriebsp\u00e4dagogik. Demgegen\u00fcber ist im Bereich Recruiting jedoch
\nauch ein Absolvent der Theologie t\u00e4tig. Der Studiengang und die T\u00e4tigkeit
\nstehen zwar eher geringf\u00fcgig im Zusammenhang, aber ich glaube, dass es
\nheutzutage generell nie einen Grund gibt sagen zu k\u00f6nnen: Bewirb dich nicht
\nbei einem Personaldienstleistungsunternehmen, weil du Theologie studiert
\nhast.<\/p>\n

Ist ein Praktikum bei akko m\u00f6glich, um einem Studierenden einen Einblick in die <\/em>
\nFirma zu erm\u00f6glichen?<\/em><\/p>\n

Wie vergeben sehr gerne Praktika. Viele unserer Mitarbeiter*innen, die in
\nunser Unternehmen eingestiegen sind kommen von der Universit\u00e4t in Landau
\nund haben als Praktikant*innen angefangen. Berufseinsteiger, die \u00fcber Praktika
\nund Werksstudentenjobs den Berufseinstieg bei uns machen wollen, werden
\nimmer gesucht. Von administrativen T\u00e4tigkeiten, \u00fcber
\nPersonalsachbearbeitung bis hin zum operativen Personalmanagement hat
\nman bei uns eine ganze Bandbreite an Bereichen, mit denen man sich innerhalb
\neines Praktikums vertraut machen kann.<\/p>\n

Wo sind Ihre Stellenausschreibungen zu finden?<\/em><\/p>\n

Auf unserer Website sind die Praktika und Stellen in verschiedenen Bereichen
\nausgeschrieben. Sporadisch findet man unsere internen Stellenausschreiben
\nauch auf anderen Jobportalen wie Indeed, Xing oder Universit\u00e4tsnetzwerken.<\/p>\n

Aus pers\u00f6nlicher Erfahrung als ehemaliger Student an der Universit\u00e4t Landau, <\/em>
\nwelche Tipps haben Sie f\u00fcr den \u00dcbergang aus dem Studium in das berufliche <\/em>
\nLeben?<\/em><\/p>\n

Aus pers\u00f6nlicher Erfahrung w\u00fcrde ich zwei Tipps mitgeben. Erstens sollten
\nStudierende w\u00e4hrend des Studiums bereits mehrere Praktika im pr\u00e4ferierten
\nBerufsfeld oder Branche absolvieren. Das hilft, um festzustellen, ob die
\ntheoretischen Vorstellungen einer T\u00e4tigkeit auch der Realit\u00e4t entsprechen. Dies
\nkann die Entscheidung nach dem Einstieg, doch einen Master zu machen oder
\nsich in der T\u00e4tigkeit oder Branche umzuorientieren leichter machen.<\/p>\n

Der zweite Tipp ist, dass sich Studierende im \u00dcbergang von einem Studium zum
\nBerufsleben Zeit lassen sollten und nicht die direkte Erwartung haben, dass
\nalles perfekt l\u00e4uft. Nach vielen Jahren in denen Studierende durch
\nBildungsinstitutionen gegangen sind, ist der Start in das Berufsleben die erste
\ngro\u00dfe Ver\u00e4nderung im Leben. Von einem eher flexiblen und selbstorientierten
\nStudium hin zu einem fulltime-Job, Verantwortungs\u00fcbernahme und stetig
\nneuen Herausforderungen in der Berufswelt, kann das durchaus holprig
\nwerden, Ich glaube, dass dies normal ist und auch in Ordnung. Man muss sich
\nin der neuen Situation erst einfinden.<\/p>\n

Unter welchem Kontakt k\u00f6nnen Studierende Sie erreichen?<\/em><\/p>\n

Unter der Telefonnummer: 015117120475<\/p>\n

Oder der Mailadresse: Felix.Herrfurth@akko-personal.de<\/p>\n

Herzlichen Dank f\u00fcr das Interview.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00fcr Studierende bleibt oft ein umfassender Einblick in das Berufsleben nach dem Abschluss aus. Der KSBlog bietet dir einige Eindr\u00fccke f\u00fcr m\u00f6gliche Zukunftsperspektiven und Optionen. Durch dieses Interview mit Felix Herrfurth (akko GmbH Personaldienstleistung), m\u00f6chten wir den Studierenden n\u00e4herbringen, welche<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[23,10,15,7,14,18,13],"class_list":["post-1027","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-berufseinstieg","tag-campus-landau","tag-inspiration","tag-landau","tag-orientierung","tag-studentenleben","tag-studium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1027"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1030,"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1027\/revisions\/1030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.uni-koblenz.de\/ksbloglandau\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}